RESPONSABILISANTE
Développer l’autonomie et favoriser la redevabilité
Accompagner, alerter et permettre l’appropriation de compétences, telles sont nos ambitions.
Nous mettons à disposition des porteurs de projets, des managers et des « outplacés » des ressources et des méthodes pour qu’ils deviennent entièrement acteurs de leur « rebond »et de leur « montée en compétences ». Nous les coachons en nous appuyant sur ce processus :
- Un état des lieux de l’ensemble des enjeux personnels / Coaching Expert
- Une mobilisation des ressources internes et externes
- Une contractualisation des objectifs et des plans d’action
- Un engagement redevable basé sur les droits et les devoirs
- Une analyse des risques et des challenges
- Un accompagnement à la prise de décision
SOCIÉTALE
Intégrer la norme ISO 26000 de la conception à la contractualisation des offres.
Une démarche sociétale est avant tout une méthode de gestion des ressources de l’entreprise. Notre volonté est de nous développer sur la durée en maitrisant notre croissance et nos marges. La norme ISO 26000 et la Responsabilité Sociétale des Entreprises nous permettent d’atteindre nos objectifs.
Nous avons créé le Cadre RSE pour :
- Concevoir des offres de services transparentes et respectueuses des lois
- Gérer une entreprise de manière éthique et responsable
- Développer des relations gagnantes / gagnantes, respectueuses des intérêts des parties prenantes
ENTREPRENEURIALE
Transformer l’envie en vision et la vision en projet.
Entreprendre est souvent perçu comme un saut dans l’inconnu. En réalité, c’est un mode de management de projet spécifique et à expérimenter.
Pour ce faire, de nouvelles compétences sont à capitaliser :
- Développer une vision stratégique
- Manager un projet en mode itératif
- Réaliser une analyse de risques tout en s’autorisant à en prendre
- Expérimenter en mode dégradé
- Vérifier les conditions de rentabilités
- Tester et développer en permanence sa capacité à l’autonomie
